Nos valeurs

et éléments différenciants

Pour avoir un impact positif, faire preuve de pragmatisme et rechercher l’efficacité avec professionnalisme.

Ecouter, observer pour s’ajuster et agir en transparence et avec honnêteté – à l’opposé de la posture haute d’experts tout sachants.

Grandir ensemble avec une réciprocité dans la transmission.

Chercher LA solution pour le client, questionner l’expertise et toujours rechercher la valeur ajoutée, quitte à casser les paradigmes.

Pour oser changer notre vision des choses et celle de nos interlocuteurs, penser en grand et aller chercher loin.

En interne comme en externe, apprendre dans un environnement ludique et bienveillant.


En quoi sommes-nous différents ?

Nos consultants présentent la capacité reconnue de savoir travailler à la fois au niveau opérationnel et stratégique, sur des approches de transformation globale de l’entreprise, avec une expertise sectorielle avancée.

Ils possèdent une connaissance pointue des enjeux du management et des dynamiques d’entreprises, maîtrisent parfaitement les problématiques des systèmes d’information tout en portant une attention constante aux hommes, moteur à part entière de la transformation.

Tous les consultants Citwell contribuent à la dynamique de développement du cabinet au-delà de leurs missions : développement des expertises et des offres sectorielles, élaboration des nouvelles offres, organisation et intervention à des conférences, rédaction d’articles.


Pourquoi choisir Citwell ?

Antoine Bernard, Directeur Général vous répond :

« Travailler chez Citwell, c’est trouver le bon équilibre entre une autonomie forte, le support d’experts et de managers, des outils méthodologiques et la proximité de la direction. »

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