Palmarès Best Workplaces France 2021 :
Citwell, un groupe où il fait bon travailler !

Palmarès Best Workplaces France 2021 :
Citwell, un groupe où il fait bon travailler !

Palmarès Best Workplaces France 2021 :
Citwell, un groupe où il fait bon travailler !
1938 1050 Conseil stratégique & opérationnel I approche end-to-end | digitalisation de l'entreprise

Après la certification Great Place To Work remportée en mai 2020, le groupe Citwell a rejoint la communauté des entreprises certifiées Best WorkPlaces® 2021.

Chaque année, le Palmarès Best Workplaces® distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler. Ce classement constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise. Le label 2021 distingue les meilleures organisations ayant obtenu le label Great Place To Work® en 2020.

Une première pour le groupe !

Classé à la 15e position sur 35 entreprises certifiées Great Place To Work en 2020, dans la catégorie moins de 50 employés, le groupe Citwell a obtenu 83% de réponses positives au Trust Index© (une enquête menée auprès des salariés) et une note de 40/60 au Culture Audit© (dossier évaluant la qualité et diversité des pratiques managériales).

Malgré la crise, le groupe Citwell a su se distinguer par la qualité de vie au travail, l’inclusion et l’engagement des ses collaborateurs. « Citwell, pour sa première entrée au Palmarès Best Workplaces, a su se démarquer par l’attention portée aux collaborateurs et la valorisation des réussites de chacun. Elle illustre parfaitement ce que « développer le potentiel de chacun » signifie. Une condition sine qua non pour toute Best Workplace ». Patrick Dumoulin, Président – Great Place To Work®

« Nous prenons en considération les envies et appétences de chaque collaborateur, ainsi que ses contraintes personnelles. Cela permet d’adapter les missions, non seulement aux compétences, mais aussi aux souhaits de travail de chaque collaborateur. Ainsi, chacun peut se développer sur de nouveaux sujets, s’épanouir dans le cadre de relations humaines avec le client ou ses collègues, et appliquer des concepts qui lui sont chers (RSE, etc..), dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Antoine Bernard, Directeur Général Délégué et Directeur Ressources Humaines, Groupe Citwell.

Des valeurs et du coeur…

Avec pour ambition de porter la voix de chaque collaborateur, une “équipe Cœur” a été élue par les Citwelliens en novembre 2020. Son rôle ? Recueillir les attentes de tous les collaborateurs, pour les partager au comité de direction, qui pourra alors statuer sur la mise en place de projets. Cette initiative démontre que chaque collaborateur a un rôle important à jouer dans le développement et l’évolution du groupe Citwell. Les collaborateurs sont d’ailleurs 89% à penser : “Quelle que soit ma fonction dans l’entreprise, je suis traité(e) comme un membre à part entière”.

“Pourquoi j’aime travailler chez Citwell ?”, c’est la question à laquelle les Citwelliens ont répondu en début d’année. Parmi les réponses, des verbatims parfaitement alignés avec les 4 valeurs de Citwell : Bienveillance, Esprit entrepreneurial, Transmission et Passion. Découvrez en image le résultat avec ce nuage de mot clés en forme de cœur !

Aujourd’hui le groupe Citwell compte près de 60 collaborateurs répartis en France et à l’étranger. Pour accompagner sa croissance (+15% en 2020) et maintenir ses objectifs de développement, le groupe recrute tous types de profils pour ses bureaux à Paris, Lyon et Nantes. Découvrez les postes à pourvoir, dans la rubrique “Offres d’emploi”.

A propos de Great Place To Work®

Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Les équipes d’experts accompagnent la transformation culturelle des organisations depuis plus de 25 ans. Grâce à une méthodologie structurante et unique,  la perception des collaborateurs et les pratiques managériales des entreprises sont évaluées, à l’aide deux outils.

► Le Trust Index© est une enquête auprès des salariés qui compte pour 2/3 de la note finale de l’entreprise.
► Le Culture Audit© évalue la qualité et diversité des pratiques managériales mises en place au sein de l’entreprise. Il compte pour 1/3 de la note finale.

Pour poursuivre la réflexion, n’hésitez pas à :

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